„EMPOWERMENT - Wir befähigen Menschen und Organisationen, damit ihre Potentiale nachhaltig zu Erfolgen werden“
[Christine Riedmann-Streitz, MarkenFactory]


 

Wir von MarkenFactory arbeiten für und mit unseren Kunden an ihren Schaltstellen für nachhaltige wertebasierte Performance und Zukunftsfähigkeit: MARKE, INNOVATION, CHANGE, Digitale Transformation u.a. im Kontext von NEW WORK. oder SMART City/SMART Island].

 

– in Beratung, Strategie, Transformation, Umsetzung, Verankerung

– als Berater, Sparringspartner, Facilitator, Trainer, Coach, Moderator, Mediator

– mit Partizipations-, Schulungs- und Coaching-Formaten sowie dem Bench-Learning live (GET PREPARED)

– als Keynote-Speaker, Panel-Experte, Moderator, Autor (GET INSPIRED)

 

Mit unserem bewährten EMPOWERMENT-Ansatz befähigen wir Organisationen, Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter nachhaltig – unter Veränderung, Unsicherheit und Komplexität oder z.B. im Kontext einer Neuausrichtung oder einer Nachfolge – ihre Potentiale auszubauen, neue Kompetenzen zu erwerben, Ziele zu erreichen, die operative Performance zu stärken sowie das Werteversprechen der Organisation einzulösen.

Markenstärke sichert Zukunftsfähigkeit
Marken-Profil – Marken-Positionierung – Identität – Purpose – Vision – Mission – Unternehmenskultur – Werte – Value Proposition – Marken-Erlebnis (Experience): Kunde (CX) – Mitarbeiter (EX), Nutzer (UX)
Die starke Marke steigert signifikant den Unternehmenswert. Sie ist der verdichtete Ausdruck von hoher Unternehmens-Performance und hohem Identifikationspotential; sie steht für eine klare Haltung und ein sinnstiftendes Versprechen, das auch in Zukunft gültig ist…

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Innovationskompetenz sichert Zukunftsfähigkeit
Innovationskraft – Kreative Problemlösung – Agilität – Design Thinking – Blue Ocean – JTBD – Ambidextrie – Human Intelligence (HI) & Artificial Intelligence (AI) – Train-the-Brain
Neue Anforderungen und Trends erfordern neuartige Lösungen. Innovationen mit starker Marke und wahrnehmbaren relevanten Kundennutzen entscheiden über die unternehmerische Zukunft. Ein „weiter-so“ bedeutet Rückschritt…

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Veränderungskompetenz sichert Zukunftsfähigkeit
Digitale Transformation – Nachhaltigkeitstransformation – Unternehmensnachfolge – New Work – Neuausrichtung der Organisation – Stärkung der Resilienz – Veränderung des Mindsets – Bench-Learning live, u.a.
70% aller Veränderungprozesse scheitern oder sie erreichen nicht ihr Ziel. Change fällt schwer. Unser Gehirn mag das, was es gewohnt ist; deshalb stehen auch nur wenige Menschen Veränderungen positiv gegenüber. Mit unserem bewährten EMPOWERMENT-Ansatz…

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Workshop – Seminar – Training – Coaching – Expert Talk – Fishbowl – Zukunftswerkstatt – World Café – Open Space – Lunch & Learn u.a.
Gemäß unserem Ansatz „Empowering People – Stärken und Potentiale fördern und zu Erfolgen machen“ empfehlen wir unseren Kunden das jeweils geeignete Format und gestalten dies im Detail (Teilnehmer, Dramaturgie, Inhalt, Setting), so dass die damit verbundenen Ziele nachhaltig erreicht werden können.

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Vortrag – Interaktiver Fachimpuls mit Workshop – Moderation – Panel – Publikation
Ideen und Wissen zählen zu den wenigen Ressourcen, die sich vermehren, wenn Menschen sie miteinander teilen und sich von dem, was für sie neu oder ungewöhnlich ist, inspirieren lassen. Bei Konferenzen, Symposien, Messen, zielgruppensprezifischen Events, Lunch & Learns u.a. oder im Kontext von eLearning und Hybrid Learning …

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Wir greifen immer wieder aus aktuellem Anlass für unsere Kunden und interessierte Leser relevante Zukunftsthemen und -kompetenzen auf – in Form eines Artikels, Blogs, Podcasts oder White Paper. Eine kleine Auswahl finden Sie hier in unseren Focus Topics.
Bench-Learning live
Kooperative Wertschöpfung
Resilienz
New Work
Smart City
u.v.a.m.

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Focus Future

ECP 2020 – Neu: Discovery Workshop „Cooperative Value Creation“

Transformation to the City of the Future (Smart City): Vision

White Paper „The Future of Brands in a digitizing World“: Business Wire Expert Interview with Christine Riedmann-Streitz

Kommunikationsmanager 2_2019: Responsible Brands im digitalen Zeitalter von C. Riedmann-Streitz

Kommunikationsmanager 2_2018: Specialist Paper of Christine Riedmann-Streitz

Deutscher Markensummit 2018: Future Talk with Christine Riedmann-Streitz

„Your Brain_Your Power“: Clip 1 „Digitalization“

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Focus Topics

Bench-Learning live

Lernen ist unabdingbar für Organisationen, ihre Führungskräfte und alle Mitarbeitenden zur Zukunftssicherung. Heute, in sich gravierend und rapide verändernden Umfeldern, kann nur durch wirksames Lernen erfolgreich die eigene Zukunft gestaltet werden. Um das Lernen zu

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Brand Empowerment

Brand Empowerment by MarkenFactory: Wertebasierte nachhaltige Zukunftssicherung in sich verändernden Märkten und Umfeldern

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Smarte Städte, Regionen, Inseln und die Relevanz der wirkungsvollen Partizipation

Der Entwicklungsprozess zu einer smarten Stadt, Region oder Insel lässt sich mit dem Empowerment-Kohärenz-Ansatz effektiv, effizient, erfolgreich und mit breiter Akzeptanz gestalten. Dieser Ansatz überträgt die Erkenntnisse erfolgreicher Veränderungsprozesse aus dem Change Managment auf die Arbeit in der Kommune. Er beinhaltet Faktoren, mit denen sich die mit der Partizipation verbundene Komplexität in der Verwaltung reduzieren und gängige Fallstricke vermeiden lassen.

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