"In the digital age you cannot have innovation without a strong brand,
and you cannot have strong brands without innovation"

Wir von MarkenFactory arbeiten für und mit unseren Kunden an ihren Schaltstellen für nachhaltiges profitables Wachstum und künftigen Erfolg – mit dem Schwerpunkt MARKE, INNOVATION und CHANGE (u.a. Nachfolge 4.0).

Die starke Marke bildet das Fundament für Ihren Geschäftserfolg und die Zukunftssicherung. Profilscharf und attraktiv, ist sie inmitten der Multioptionalität an Angeboten deutlich wahrnehmbar und wiedererkennbar – in der realen wie in der virtuellen Welt …

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Innovationen, ausgestattet mit einer starken Marke, entscheiden über Märkte und die Zukunft von Unternehmen. In Zeiten gravierender Veränderungen reicht das „Weiter so“ nicht aus. Menschen sind angewiesen auf neuartige innovative Produkte und Services, …

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Workshop – Seminar – Training – Coaching – World Café – Open Space – Zukunftswerkstatt
Unsere individuell angepassten Formate unterstützen Sie zielorientiert und effektiv bei Ihrem „Job to be done“. Sie vermitteln Fachwissen, basieren auf Interaktivität, ermöglichen neues …

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Ideen und Wissen zählen zu den wenigen Ressourcen, die sich vermehren, wenn Menschen sie miteinander teilen und sich von dem, was für sie neu, unbekannt, ungewöhnlich ist, inspirieren lassen. Beispielsweise bei Kundenevents oder Mitarbeiterveranstaltungen …

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Schwerpunkt Zukunft

Digitale Transformation – wie Marken in der digitalen und realen Welt relevant bleiben

Business Wire: Experten-Interview mit Christine Riedmann-Streitz

Kommunikationsmanager 2_2018: Fachbeitrag von Christine Riedmann-Streitz

Deutscher Markensummit 2018: Future Talk mit Christine Riedmann-Streitz

 

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Focus Topics

BrainPower – Erfolgreiche Digitalisierung beginnt im Kopf

Die Komplexität der digitalen Disruption bewirkt weithin Orientierungslosigkeit in den Unternehmen, doch ein „Weiter so“ führt zum „digitalen Burn-out“. Die größte Gefahr für das Management besteht darin, in der Logik von gestern zu denken und zu handeln. Nun stellt sich Neues Denken nicht von selber oder durch „Ansage“ ein: Es braucht die gezielte Förderung der menschlichen BrainPower…

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Arbeitswelt 2030 – Heute die Weichen für die Zukunft stellen

Es werden die bisher singulär betrachteten Schlüsselfaktoren der Arbeitswelt – RAUM (Architektur, Technik) & MENSCH (Innovation, Führung, Kultur) – miteinander verzahnt. On Campus oder Off Campus. Denn um Zukunft aktiv zu gestalten, braucht es die volle Leistungsfähigkeit aller …

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Digitale Transformation – Den Wandel chancenbasiert führen

Das digitale Zeitalter ist in der Realität angekommen und die neuen Technologien sind Teil unseres Alltags geworden. Dennoch zögern Studien zufolge viele Unternehmen, sich dem veränderten Umfeld mit ihrer Unternehmenskultur, der Führungskompetenz und ihrer Arbeitswelt anzupassen. Oft sind Kunden die Treiber des notwendigen Wandels …

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