„Bewegung liegt allem Werden zugrunde“ (Paul Klee)

Change

DIGITALE TRANSFORMATION

Digitalisierung wertschöpfend nutzen!
Nahezu jede Branche befindet sich heute im Umbruch. Neben der Pandemie stellen gesellschaftliche Entwicklungen und neue Technologien Industrie, Handel, Dienstleister, Kommunen, Kreativwirtschaft, Kulturbetriebe u.a. vor neuartige Herausforderungen. Um sich für die Zukunft aufzustellen, helfen keine vorgefertigten Lösungen, auch nicht die Nachahmung erfolgreicher Wettbewerber. Erst die individuelle Herangehensweise mit der Ausbildung der unternehmenseigenen Potentiale führt zu Lösungen.
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ARBEITSWELT 5.0

Welche sind die Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Transformation in das digitale Zeitalter?
Der Fortschritt und die Auswirkungen von Digitalisierung, Automatisierung und Künstlicher Intelligenz sind unaufhaltsam und irreversibel. Die unternehmensinterne Kommunikation und Zusammenarbeit muss neu organisiert, die Kommunikation zum Kunden und Konsumenten neu gestaltet werden. Agile Workspaces, Co-Working, Collaboration, Virtuelle Teams und der Roboter als Kollege bestimmen die Arbeitswelt. Die Transformation erfolgt meist auf Basis von Kostenspar­programmen und Flächeneffizienz­vorgaben. Doch die einseitige Fokussierung auf Technologie und Effizienz führt in eine Sackgasse.

Wo wir Sie mit unserer langjährigen Expertise fundiert und effektiv fördern & entlasten:

  • Kultur & Identität
  • Führung
  • Change Agents
  • Agilität
  • Zusammenarbeit & “Zero Silo” (Überwindung der ineffizienten Silodenke)
  • Mensch & Maschine
  • Fördernde Arbeitsumgebungen
  • Priming
  • Train-the-Brain (based on Neuroscience)

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Digitale Transformation

"Akzeptanz-Level von Veränderungen"

Vielen Veränderungsprozessen gelingt es nicht, aus dem Tal der Ablehnung herauszukommen. Die Grafik zeigt eine vereinfachte Darstellung menschlicher Reaktionen auf Veränderungen, die in der iterativen Gestaltung und Führung erfolgreicher Change-Prozesses berücksichtigt werden müssen

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