Innovation

COMPETENCE

Im digitalen Zeitalter entstehen schnell neue Branchenstandards. Die Halbwertszeit des Wissens verkürzt sich; Wissen lässt sich kaum schützen; Produktlebenszyklen werden kürzer und Erfolg setzt sich nicht linear fort. Unternehmen benötigen eine stets gut gefüllte Pipeline

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CULTURE

Die wertvollste Ressource eines Unternehmens sind die eigenen Mitarbeiter. Denn Erfolge, neue Produkte und Innovationen, gute Kundenbeziehungen und Wettbewerbsdifferenzierung werden von Menschen geschaffen, nicht durch Maschinen. Menschen verhalten sich unterschiedlich, je nach den Rahmenbedingungen, in

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Kooperative Wertschöpfung

Bench-Learning … oder wie Neues in die eigene Organisation gelangt! Ein Zitat von Jack Welch bringt das heutige Dilemma von Organisationen auf den Punkt: “When the rate of change outside exceeds the rate of change

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Bench-Learning

Eine aktuelle Kernaufgabe und Herausforderung von Organisationen ist, wie es ihnen gelingen kann, mit der äußeren Veränderungsgeschwindigkeit Schritt zu halten. Mehr noch, inmitten dieser veränderten Anforderungen tragfähige Ansätze für neuartige Lösungen und Innovationen zu finden. Jack Welch

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Zukunft aktiv gestalten

„Be prepared for the digital future“

Viele Branchen befinden sich im Umbruch. Neue Technologien, branchenfremde Wettbewerber und gesellschaftliche Entwicklungen stellen Unternehmen und ihr Management vor unerwartete Herausforderungen. Um für die Zukunft gerüstet zu sein, müssen sich die Führungskräfte als aktive Change Agents in den Prozess einbringen und ihn steuern. Denn bisheriger Erfolg setzt sich nicht linear fort.

Inhouse Seminare – Coaching
Der Workshop bildet Grundlage und Sprungbrett eines aktiv gesteuerten und gelebten Veränderungsprozesses. Wir passen diesen Workshop individuell nach einem persönlichen Vorgespräch auf die konkrete Situation und Problemstellung Ihres Unternehmens an. Das betrifft auch die inhaltlichen Schwerpunkte, die konkrete Problemstellung sowie die Workshop-Dauer. Das Coaching begleitet Führungskräfte zielgerichtet im Veränderungsprozess.

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