COMPETENCE

Im digitalen Zeitalter entstehen schnell neue Branchenstandards. Die Halbwertszeit des Wissens verkürzt sich; Wissen lässt sich kaum schützen; Produktlebenszyklen werden kürzer und Erfolg setzt sich nicht linear fort. Unternehmen benötigen eine stets gut gefüllte Pipeline an relevanten Innovationen. Einzelne Kreativworkshops reichen hier nicht aus und die notwendige Innovationskultur zu schaffen und sie kontinuierlich aus den Stärken des Unternehmens heraus zu fördern. Deshalb arbeiten wir mit dem ganzheitlichen Innovationsansatz, der die Innovationsfähigkeit des Unternehmens und seiner Mitarbeiter stärkt und u.a. gesellschaftliche, technologische und Branchenentwicklungen, Unternehmensziele, den gelebten Innovationsprozess und die Phase des Filterns (ein entscheidender Quality-Gate) umfasst. Zudem achten wir auf die Marke, denn eine Innovation benötigt die richtige Marke für ihren Markterfolg.