Eine Erkenntnis in diesem noch jungen 21. Jh. ist, dass Organisationen globale Krisen und gravierende Veränderungen des äußeren Umfeldes nicht verhindern können. Oftmals können sie diese nicht einmal vorhersagen. Organisationen müssen folglich Kompetenzen aufbauen, die widerstandsfähig machen. Widerstandsfähig jedoch nicht in der üblichen Bedeutung der Robustheit, nämlich der Fähigkeit, in den Ausgangszustand quasi wieder „zurückzuspringen“, denn das wäre ein Rückschritt, da sich das Umfeld mittlerweile weiter verändert hat. Wir bei MarkenFactory meinen widerstandskräftig in der von uns angewendeten zukunftsorientierten Kraft einer dynamischen, agilen Widerstandskraft zur Sicherung der eigenen Performance: wir nennen sie „Resilienz-Empowerment“. Resilienz in dieser zukunftsorientierten Bedeutung wird mittlerweile von führenden Ökonomen, Sachverständigen und Stiftungen empfohlen (u.a. vom Ökonom Mark Carney, der 2020 „New risks, new resilience“ forderte).
Resilienz im Sinne des Resilienz-Empowerment, die zukunftsorientierte Kraft und Kompetenzen einer dynamischen, agilen Widerstandskraft zur Performance-Sicherung „aus eigener Kraft“, ist erlernbar:
- auf organisationaler Ebene
- auf Führungskräfte-Ebene
- auf Team-/Abteilungs-Ebene
- auf der persönlichen Ebene aller Mitarbeiter:innen.
Diese Zukunftsrichtung ist entscheidend, denn in Zeiten dynamischer Veränderungen kann es nicht darum gehen, eine gewünschte Vergangenheit wieder herzustellen. Benötigt werden die Kompetenzen, inmitten der Veränderungen „aus eigener Kraft“ aktiv Zukunft gestalten und Neues entwickeln zu können.
In dem Wissen, dass Organisationen globale Krisen nicht verhindert können und Veränderungen oft unvorhergesehen kommen, liegt in dem Erwerb der Resilienz-Kompetenzen die wirksame Prävention – nicht der Verhinderung der Krise (das ist nicht möglich), sondern für einen vollkommen anderen Umgang mit der Krise.
Resilienz ist die Kompetenz, inmitten von Phasen und Situationen starker Veränderung und Unsicherheit dauerhaft
- aktiv
- leistungsstark
- lösungsorientiert
- gelassen
zu bleiben, Herausforderungen souverän steuern, neue Handlungsoptionen gewinnen, stärken- und wertebasiert und mit begründerter Zuversicht aus eigener Kraft Gegenwart und Zukunft gestalten zu können.
Wir schulen Resilienz-Empowerment u.a. in Wirtschaftsunternehmen, Institutionen, der Öffentlichen Verwaltung. Haben Sie Interesse an weiterführenden Informationen, dann schreiben Sie uns an: contact@markenfactory.com, Stichwort „Resilienz-Empowerment“.