„EMPOWERMENT – In der VUCA-Welt muss jede Organisation viel stärker zeigen, dass sie sich eine gute Zukunft vorstellen und mit verantwortungsvollen Innovationen gestalten kann, wie wir leben und arbeiten wollen.“
[Christine Riedmann-Streitz, MarkenFactory]
RAUS AUS DER STAGNATION ⇒ ERFOLGREICH ZUKUNFT GESTALTEN!
Organisationen brauchen resilient-leistungsstarke MENSCHEN, verantwortungsvolle INNOVATIONEN und starke MARKEN für nachhaltige Performance & Prosperität.
FÜHRUNG benötigt die Kompetenzen des Change (Veränderungsprozesse wertschätzend und nachhaltig erfolgreich leiten), des Führen mit KI (da KI die Arbeitswelt auf einer grundlegenden, übergeordneten Ebene verändert) sowie der Ambidextrie, um Gegenwart & Zukunft
PERFORMANCE erfordert perfektes Teamplay: Mensch ⇔ Mensch (High Performance Teams) / Mensch ⇔ Digitale Technologie (Human-AI Teaming).
„Zukunft gestalten“ braucht Vision + Veranwortung. Und engagierte MENSCHEN! Wir befähigen diese Menschen.
Die Wirtschaft in Deutschland stagniert; unser Wirtschaftsstandort fällt in internationalen Rankings zurück. Zentrale Ursachen sind identifiziert: Mangel an Produktivität (der Organisation) und Leistungskraft (des Einzelnen, von Teams), an Investitionen in Innovationen und Innovationsfäigkeit sowie Nachhaltigkeit (Klima, Gesundheit, Ressourceneffizienz, u.a.). Vor diesem Hintergrund und inmitten einer von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität geprägten Welt stellen sich Unternehmer und Entscheider Zukunftsfragen.
Doch: Erfolg oder Misserfolg Ihrer Organisation (ob Unternehmen, Institution, Öffentlicher Dienst oder Öffentliche Verwaltung) ist keineswegs vorbestimmt. Zukunft lässt sich aktiv gestalten. Deshalb befähigen wir mit unserem praxisbewährten EMPOWERMENT-TO-PERFORM Ansatz Organisationen aller Branchen und Größen, ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeitenden, die Zeichen auf Zukunft zu drehen. Wir befähigen sie, ihre Stärken auszubauen, neue Zukunftskompetenzen zu erwerben, die persönliche Motivation zu fördern, Ziele zu erreichen, die operative Performance zu stärken und das Werteversprechen wie auch den Purpose der Organisation einzulösen.
Unsere Arbeit wirkt nachweislich und nachhaltig. Damit unsere Kunden ihre Ziele erreichen. – Ausgehend von dem je individuellen Status Quo des Kunden und einem tiefen Verständnis seiner Situation und Ziele. Basierend auf fundiertem Wissen & Erfahrung, zielorientierter Vielfalt der Perspektiven & Möglichkeiten der aktiven Zukunftsgestaltung sowie in der Praxis bewährter Methoden & Instrumente. Und unserem Empowerment-Ansatz. Denn die Lösung der zumeist komplexen Herausforderungen erfordert auch die Bereitschaft und die Fähigkeit, über das Gewohnte hinaus zu denken und zu handeln.
Wir unterstützen durch 4 ineinandergreifende strategische Maßnahmenfelder:
- Interaktive Wissensvermittlung (Vortrag, Training, Workshop, Seminar u.v.a.m.)
- Beratung sowie Coaching & Supervision
- Empowerment (Befähigung)
- Umsetzung (Transformation, Umsetzung, Implementierung, Erfolgskontrolle, KVP)
Wir vermitteln – immer individuell angepasst – das relevante Wissen mit den praxisbewährten und wissenschaftsbasierten Lösungsansätze, Methoden und Instrumenten, mit denen Sie inmitten der Herausforderungen eine prosperierende Zukunft gestalten können. Themenfelder sind u.a. (siehe auch Get Prepared):
- RESPONSIBLE INNOVATION
- RESILIENCE-TO-PERFORM
- CHANGE-TO-PERFORM
- FÜHREN UND KI
- CHANGE LEADERSHIP
- LEADERSHIP-KOMPETENZ „AMBIDEXTRIE“
- HIGH-PERFORMANCE-TEAMS
- HUMAN-AI-TEAMING
- MOTIVIERT NEUE HERAUSFORDERUNGEN MEISTERN & AKTIV ZUKUNFT GESTALTEN
… damit Sie die Zeichen auf Zukunft drehen:
Raus aus der Stagnation und branchenspezifischen Abhängigkeiten ⇒ Rein in das erfolgreiche Gestalten der wünschens- und lebenswerten Zukunft.
Raus aus dem Fixed Mindset mit der Haltung, Opfer der Umstände zu sein ⇒ Rein in die Handlungs- und Gestaltungsfähigkeit mit dem Growth Mindset und den Kompetenzen, stets Akteuer der Situation zu bleiben.
Responsible Innovation
Design Thinking – Blue Ocean -Value Innovation – JTBD – Double Diamond – Kreative Problemlösung – Bench-Learning live u.a.
Die wirkmächtigen Responsible Innovations zeichnen sich aus durch das Zusammendenken von wirtschaftlichem Erfolg & profitablem Wachstum mit Nachhaltigkeit und hoher Nutzen-Relevanz für Kunden. Sie sind von Werten geleitet, die mit einer lebenswerten prosperierenden Zukunft für das Unternehmen und die Gesellschaft vereinbar sind.
Resilience-to-perform
High Performance Teams – Kognitive Leistungsfähigkeit & Kohärenzgefühl – Emotionale Stabilität & Akzeptanz des Unveränderbaren – Kontrollüberzeugung & Selbstwirksamkeit – Begründete Zuversicht & Motivation u.a.
Die BANI-Welt steht für maximale Verunsicherung. RESILIENCE-TO-PERFORM bewirkt nachhaltig auf Führungs-, Team-, persönlicher Ebene Akteur der Situation zu bleiben und Herausforderungen und Unerwartetes aus eigener Kraft zu meistern. Hier interagieren Robustheit mit Performance, wobei die eine die andere dynamisch verstärkt.
Leadership & Culture
Change-Leadership – Partizipation & Aktives Mitgestalten – Führungskompetenz „Ambidextrie“ – Emotionale Intelligenz – Komplexität meistern u.a.
Eine der essenziellen Zukunftskompetenzen ist „Ambidextre Führung“. Sie erst ermöglicht die gleichzeitige Sicherung von Gegenwart (Fokus auf Effizienz + Effektivität) und Zukunft (Fokus auf Innovationskraft). Kontextuelle Ambidextrie ist gelebte Komplexitätsreduktion und High Performance. Sie stärkt die 3 „E“ Effizienz + Effektivität + Erfindungen gleichermaßen.
brand & reputation
Marken-Profil – Marken-Positionierung – Identität – Purpose – Vision – Mission – Unternehmenskultur – Werte – Value Proposition – Marken-Erlebnis (Experience): Kunde (CX) – Mitarbeiter (EX), Nutzer (UX)
Die starke Marke steigert signifikant den Unternehmenswert. Sie ist der verdichtete Ausdruck von hoher Unternehmens-Performance und hohem Identifikationspotential; sie steht für eine klare Haltung und ein sinnstiftendes Versprechen, das auch in Zukunft gültig ist…
Get prepared
Workshop – Seminar – Training – Coaching – Expert Talk – Fishbowl – Zukunftswerkstatt – World Café – Open Space – Lunch & Learn u.a.
Gemäß unserem Ansatz „Empowering People – Stärken und Potentiale fördern und zu Erfolgen machen“ empfehlen wir unseren Kunden das jeweils geeignete Format und gestalten dies im Detail (Teilnehmer, Dramaturgie, Inhalt, Setting), so dass die damit verbundenen Ziele nachhaltig erreicht werden können.
get inspired
Vortrag – Interaktiver Fachimpuls mit Workshop – Moderation – Panel – Publikation
Ideen und Wissen zählen zu den wenigen Ressourcen, die sich vermehren, wenn Menschen sie miteinander teilen und sich von dem, was für sie neu oder ungewöhnlich ist, inspirieren lassen. Bei Konferenzen, Symposien, Messen, zielgruppensprezifischen Events, Lunch & Learns u.a. oder im Kontext von eLearning und Hybrid Learning …
Focus Future
Die Zukunft unserer Metropolregion aktiv mitgestalten – Frankfurt RheinMain ist World Design Capital 2026!
Christine Riedman-Streitz, Expertin des Round Table „Bürokratie neu gestalten“ auf dem 7. Kreativwirtschaftstagam 21. Juni 2024
Smart City neu denken: „How to Create and Foster Sustainable Smart Cities – Insights on Ethics, Trust, Privacy, Transparency, Incentives, and Success“ (Erstautorin: Christine Riedmann-Streitz)
Erfahren Sie mehr über Christine Riedmann-Streitz
FutureLab „Bürokratieabbau – der Hessischen Kreativwirtschaft eine Starke Stimme geben“
Raus aus der Stagnation – mit unternehmensinterner Entbürokratisierung neue Ressourcen schaffen
Kompetenz- und Wissenszuwachs, um Zukunft aktiv gestalten zu können: Christine Riedmann-Streitz von der Goethe-Universität Frankfurt ausgezeichnet
Bench-Learning live – Das neuartige innovative Management Lernen: Der Booster zur Zukunftssicherung. White Paper
Kommunikationsmanager: Responsible Brands im digitalen Zeitalter von C. Riedmann-Streitz
Focus Topics
Raus aus der Stagnation – mit Entbürokratisierung neue Ressourcen schaffen
Unnütze „Bürokratie" stellt hierzulande seit langem ein gravierendes und in der aktuellen wirtschaftlichen Lage akutes Problem dar, das zwingend einer zügigen Lösung bedarf. Dabei hilft es, zwischen EXTERNER BÜROKRATIE (Anforderungen von außen an ein Unternehmen, z.B....
Bench-Learning live
Lernen ist unabdingbar für Organisationen, ihre Führungskräfte und alle Mitarbeitenden zur Zukunftssicherung. Heute, in sich gravierend und rapide verändernden Umfeldern, kann nur durch wirksames Lernen erfolgreich die eigene Zukunft gestaltet werden. Um das Lernen zu...
Brand Empowerment
Ihre Herausforderung – Zukunftssicherung in sich verändernden Märkten & UmfeldernDie Zukunftsfähigkeit Ihrer Marke ist ein essentieller Faktor für die Zukunftsfähigkeit Ihrer OrganisationWir unterstützen Sie mit unserer jahrelangen nationalen und internationalen...