"Das Risiko besteht darin, in der Logik von gestern zu denken und zu handeln"

Train-the-Brain: Erfolgreiche Digitalisierung beginnt im Kopf

„Train-the-Brain“ – Your Human Brain_Your Natural Power
(based on Neuroscience)
Die Komplexität und Dynamik der zunehmenden Digitalisierung lassen sich nicht durch ein „Weiter so“ beherrschen; das führt Unternehmen in den „digitalen Burn-out“. Eine der größten Gefahren für das Management besteht darin, in der Erfolgslogik von gestern zu denken und zu handeln. Nun stellt sich Neues Denken und Handeln nicht von selber oder durch „Ansage“ ein: Es braucht die gezielte Förderung der Fähigkeiten des menschlichen Gehirn. „Train-the-Brain“ födert nachhaltig den Erfolg von Veränderungen und kann gezielt in jeden Change Prozess integriert werden. Unsere interaktiven „Train-the-Brain“ Trainingsprogramme basieren auf anerkannten Forschungsergebnissen der Neurobiologie.

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„Train-the-Brain“ Clip 1 „Digitalisierung“

 Erfolgreiche Digitalisierung beginnt im Kopf
Künstliche Intelligenz (KI), Empfehlungsalgorithmen, Internet of Things (IoT), Roboter als neue digitale Kollegen des menschlichen Arbeitnehmers etc. sind Ergebnisse des menschlichen Erfindergeistes. Nur erfordern sie u.a. ein Neudenken von Geschäftsmodellen, Arbeitswelten, Projektarbeit und Innovationsprozessen. Jeder Unternehmensbereich ist betroffen. Im digitalen Zeitalter gibt es keinen Weg zurück; ein „Weiter so“ gefährdet den unternehmerischen Erfolg. Dennoch sind Orientierungslosigkeit oder internes Entscheidungsvakuum, Abwarten oder Aktionismus häufige Reaktionen auf den digitalen Wandel. Sie verstärken den Veränderungsdruck auf das Unternehmen, seine Führungskräfte und Mitarbeiter. In dem Maße, in dem Unternehmen in digitale Technologien und KI investieren, sollten sie gezielt in Human Intelligence (HI) investieren. Das menschliche Gehirn spielt hier eine entscheidende Rolle: Es ist das Steuerungszentrum u.a. für Denken, Kreativität, Agilität, Urteilen, Risikoabwägung, Entscheiden in komplexen Situationen, Verhalten und ebenso für Emotionen, Angst und Stress.

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Auch erfolgreiche Unternehmen, Pioniere und Innovatoren stehen vor dieser Herausforderung. Je stärker die bisherigen Erfolgsbahnen ausgeprägt sind, umso schwerer ist die Neuausrichtung. Veränderungen fallen naturgemäß schwer. Es ist bekannt, dass die Mehrheit der Change Prozesse scheitert, weil sie die zugrundeliegenden Mechanismen nicht berücksichtigen.   So verhindern die Macht der Gewohnheit und Kurzfristfallen neues Denken und Handeln. Selbst geübte Manager nehmen globale Märkte und die eigene Branche nicht objektiv und unvoreingenommen wahr, sondern stets gefiltert durch ihre Sinne, persönlichen Vorlieben und bisherigen Erfahrungen. So kommt es zu unvorhergesehenen Disruptionen, da selbst Marktführer Trends übersehen, relevante Entwicklungen falsch einschätzen und eigene Potentiale verkennen.

Sicherer Urteilen – Probleme schneller lösen – Kreativität steigern – Entscheidungsrisiken minimieren – Arbeitsqualität und -produktivität fördern – Stress reduzieren: Erfolgreiche Digitalisierung beginnt im Kopf. Unsere interaktiven „Train-the-Brain“ Trainingsprogramme für Teams, Abteilungen und Unternehmen basieren auf anerkannten Forschungsergebnissen der Neurobiologie.

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