“master new challenges - ensure future viability”

Get Prepared

Digitalisierung, neue Technologien und globale Entwicklungen haben weitreichende Auswirkungen auf die Wirtschaft und die Arbeitswelt. Ein „weiter so“ ist nicht mehr möglich. Unternehmen, Organisationen und Institutionen, ihr Management und ihre Mitarbeiter, müssen sich für eine erfolgreiche Transformation professionell stärken. Unsere Angebote konzentrieren sich auf die erfolgskritischen Faktoren: Zukunftsdenken, engagiertes Handeln, Führung 4.0, Innovationskraft, Markenstärke und Veränderungsfähigkeit. Unsere Formate fördern die Teilnehmer – Entscheider, Führungskräfte, Selbständige Unternehmer, Projektteams, Mitarbeiter – ihre aktuellen Herausforderungen zu meistern und Zukunft aktiv zu gestalten. Sie bieten, bezogen auf das jeweilige Thema, eine fein orchestrierte Vermittlung von Fachwissen, neuen Erkenntnissen, Methoden und Techniken. Sie sind grundsätzlich ausgerichtet auf

  • Hohe Lerneffekte durch Interaktion, Reflexion, Live-Übungen
  • Starken Praxisbezug durch die Arbeit an konkreten Beispielen, Aufgaben und Fragestellungen der Teilnehmer – und den konkreten Transfer in ihren Berufsalltag
  • Effektivität und Effizienz durch das systematische, lösungs- und kundenorientierte Bearbeiten von Themenstellungen und Problemen
  • Zukunftsorientierung: Stärkung von Kreativität und Neuem Denken, Förderung der Veränderungsfähigkeit, Vermittlung von neuen Denkimpulsen und Handlungsalternativen

 

Workshop – Seminar – Training – Coaching – Expert Talk –  World Café – Open Space – Reverse Pitch Competition – Zukunftswerkstatt

 

AUSZUG THEMEN

Marke (Unternehmen, Arbeitgeber, Produkt/Service, Person)

Brand Profiling

  • Identität
  • Positionierung
  • Vision
  • Mission
  • Marken-Versprechen und Kernbotschaften
  • Storytelling
  • Transfer: Marken-Verhalten

Hybrid Brand

  • Transformation zum Hybrid Brand
  • Touchpoint-Strategie (online/offline)
  • Umfeld-Strategie (online/offline)

Responsible Brand

  • Transformation zum Responsible Brand
  • Entwicklung einer Kultur der Haltung & Verantwortung
  • Storytelling
  • Cases
  • Transfer: Responsible Brand Behavior

Personal Branding – Ihr Erfolg im digitalen Zeitalter Lesen >

Humane Customer Centricity im digitalen Zeitalter

  • Customer Centricity: Konzept – Maßnahmen – Touchpoints – Kommunikation – Verhalten
  • Möglicher Schwerpunkt 1: Eine auf Marke und Unternehmensziel ausgerichtete Customer Centricity entwickeln, mit der sich die Marke eindeutig im Wettbewerb differenziert und sich emotional beim Kunden & Nutzer verankert.
  • Möglicher Schwerpunkt 2: Transformation zur gelebten Customer Centricity (konsequent von allen Mitarbeitern – abteilungsübergreifend – gelebt)
  • Möglicher Schwerpunkt 3: Überwindung des Customer Centricity Paradox
  • Möglicher Schwerpunkt 4: Die Brand Experience an allen Touchpoints erlebbar machen
  • Möglicher Schwerpunkt 5: Eine  Customer Centricity entwicklen, die auf einem klaren Markenversprechen gründet und am Kunden & Nutzer und ihren Herausforderungen, Bedürfnissen, Wünschen, Jobs-to-be-done ausgerichtet ist

Common Purpose

  • Erarbeitung des Common Purpose („Why“ & „How“)
  • Corporate Values
  • Storytelling
  • Cases
  • Transfer: Gelebte Kultur

Train-the-Brain
(neurowissenschaftlich basiertes Empowerment)

  • Train-the-Brain Trainingsprogramm: Lesen >
  • Empowering People: Neue Arbeitswelten neurowissenschaftlich basiert gestalten
  • Digitalisierung aus neurowissenschaftlicher Perspektive: Die Rolle der menschlichen Fähigkeiten im digitalen Zeitalter
  • Digitale Transformation – eine neurowissenschaftliche Perspektive auf Denken, Digitalisierung und KI
  • Erfolgreich verhandeln: Erkenntnisse der Neurowissenschaften für Verhandlungen & Gesprächsführung
  • Agile Unternehmenskultur: Überwindung von Silo-Denke, Absicherungsmentalität und Innovationshürden
  • Überwindung von Murphy’s Gesetz: „Alles, was schiefgehen kann, wird auch schiefgehen“
  • Sicherer Entscheiden und Risiken managen
  • Train-the-Brain: Mehr Leistung – Mehr Konzentration

Change

  • Digitale Transformation erfolgreich gestalten: Lesen >
  • Positive Leadership: Transformation von einer traditionellen Kultur, die auf Fehler fokussiert, zu einer Führungskultur, die Fähigkeiten und Potentiale stärkt
  • Die Führungskraft als Vorbild & Gestalter: Für Führungskräfte, die Verantwortung für ein Change-Projekt übernehmen
  • „Leadership Excellence: Veränderungen gestalten und die Macht der Gewohnheiten überwinden“
  • Veränderungsmanagement: Die Führungskraft als „Transformation Manager & Change Agent“
  • Verantwortung & Commitment: Entwicklung zu einer Führungskultur, die Motivation ermöglicht und und Leistungsfähigkeit fördert
  • Führungskommunikation: Informieren – informiert sein – sich informiert fühlen – sich ernst genommen und verstanden fühlen – Erfolgfaktoren der Führungskommunikation kennen und anwenden
  • Kulturwandel: Erfolgsfaktoren und Methoden des Kulturwandels kennen und Kulturwandel aktiv gestalten können
  • Performance Management: Entwicklung einer Kultur des Vertrauens und der Innovationskraft
  • Zusammenwachsen nach Merger & Acquisition: Reverse Pitch – traditionelle Unternehmen lernen von Start-Ups und umgekehrt
  • Nudges: Mit wertschätzenden Stupern Veränderungsprozesse beschleunigen
  • New Work – Arbeitswelt 4.0

Innovation

  • Kreativität: Wie kommt das Neue in unser Unternehmen
  • Creativity Lab
  • Innovationsprozess agiler gestalten und „leben“
  • Agiles Arbeiten & agile Workflows
  • Agile Unternehmenskultur: Überwindung von Silo-Denke, Absicherungsmentalität und Innovationshürden
  • Projekte agil managen
  • Design Thinking
  • Discovery Workshop „Erfolgreich Innovieren“ gemeinsam mit future_bizz Lesen>

Specials

  • Mit Resilience in turbulenten Zeiten zu mehr Leistung
  • Was tun (!) gegen den Dauerstress
  • Schwierige Teamsituationen lösen
  • Navigating Complexity
  • Virtuelle Teams steuern und befähigen Lesen >
  • Strategische Produktplanung 4.0 Lesen >
  • Das Mitarbeiter-Gespräch als Führungsinstrument Lesen >
  • Gesundheit fördern, um Erfolg zu steigern
  • BGM als Führungsinstrument Lesen >

 

AUSZUG COACHINGS

  • „Erfolgsfaktor Personen-Marke – In 7 Schritten zum Erfolg“ Lesen >
  • Leadership Excellence
  • „Innovation Coaching“ für Gründer Lesen >
  • „Brand Coaching“ für Gründer Lesen >
  • „Leadership Coaching“ für Gründer

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter training@markenfactory.com. Weitere Themen auf Anfrage. Wir passen alle Seminare etc. auf Ihre konkrete Herausforderung und Zielsetzung sowie auf die Bedürfnisse der jeweiligen Teilnehmer an.